कम्पन्सेशन प्लान

दियाशा शील्ड कम्पन्सेशन प्लान

दोनों साइड बराबर बनाएं। बोनस योग्य और सत्यापित गतिविधि पर मिलता है — यह गारंटीड आय नहीं है।

जॉइनिंग अमाउंट

₹1,500 · 365 दिन

365 दिन के बाद री-परचेज़ आवश्यक है।

अभी जुड़ें
1

डायरेक्ट स्पॉन्सर बोनस

जब आप किसी नए सदस्य को सीधे स्पॉन्सर करते हैं, तब यह बोनस मिलता है।

₹500 प्रति डायरेक्ट स्पॉन्सर
2

मैचिंग पेयर बोनस

1 लेफ्ट + 1 राइट = 1 मैचिंग पेयर। अनमैच वॉल्यूम आगे कैरी-फॉरवर्ड होता है।

₹200 प्रति पेयर
3

सिल्वर लेवल और सिल्वर पेयर

2 क्वालिफाइड पर्सनल स्पॉन्सर पूरे करने पर ID सिल्वर बनती है — 1 लेफ्ट और 1 राइट। उसके बाद 1 सिल्वर लेफ्ट + 1 सिल्वर राइट = 1 सिल्वर पेयर।

₹400 प्रति सिल्वर पेयर
4

गोल्ड लेवल

15 सिल्वर लेफ्ट + 15 सिल्वर राइट पूरे करने पर आपकी ID गोल्ड के लिए क्वालीफाई करेगी।

15 सिल्वर लेफ्ट
गोल्ड
15 सिल्वर राइट
5

गोल्ड पेयर बोनस

1 गोल्ड लेफ्ट + 1 गोल्ड राइट = 1 गोल्ड पेयर।

₹800 प्रति गोल्ड पेयर

जॉइन

₹1,500

डायरेक्ट स्पॉन्सर

₹500

मैचिंग पेयर

₹200

सिल्वर पेयर

₹400

गोल्ड लेवल

15 + 15 सिल्वर

गोल्ड पेयर

₹800

आय का उदाहरण

आय का प्रकार उदाहरण गणना आय
डायरेक्ट स्पॉन्सर बोनस20 डायरेक्ट20 × ₹500₹10,000
मैचिंग पेयर बोनस10 पेयर10 × ₹200₹2,000
सिल्वर पेयर बोनस5 पेयर5 × ₹400₹2,000
गोल्ड पेयर बोनस5 पेयर5 × ₹800₹4,000
कुल उदाहरण आय ₹18,000

यह केवल गणितीय उदाहरण है। वास्तविक आय पात्रता, टीम परफॉर्मेंस, योग्य बिज़नेस गतिविधि और कंपनी नियमों पर निर्भर करती है। एक ही दिन की आय पर ₹5,000 दैनिक कैप लागू होती है।

बाइनरी टीम स्ट्रक्चर

दोनों साइड बराबर बनाएं, हर पेयर से कमाई पाएं!

महत्वपूर्ण नोट

  • 2 डायरेक्ट स्पॉन्सर अनिवार्य हैं (1 लेफ्ट + 1 राइट)।
  • दैनिक आय की अधिकतम सीमा (कैपिंग): ₹5,000 प्रति दिन।
  • पावर लेग अगले दिन कैरी-फॉरवर्ड होगी।

महत्वपूर्ण नियम

  • केवल सक्रिय और सत्यापित सदस्य बोनस के लिए पात्र हैं।
  • लेफ्ट और राइट पोजीशन कंपनी के बाइनरी सिस्टम के अनुसार तय होती हैं।
  • कैंसिल, रिफंड, डुप्लिकेट या फ्रॉड ID मान्य नहीं हैं।
  • बोनस पेआउट कंपनी के पेआउट साइकिल के अनुसार होगा।
  • कानून के अनुसार TDS और अन्य वैधानिक कटौतियाँ लागू हो सकती हैं।
आय की कोई गारंटी नहीं है। परिणाम व्यक्तिगत प्रयास, वास्तविक सेल्स/बिज़नेस गतिविधि, ग्राहक मांग, टीम परफॉर्मेंस और कंपनी पॉलिसी के पालन पर निर्भर करते हैं। इस प्लान को निवेश, फिक्स्ड-रिटर्न स्कीम या गारंटीड-इनकम अवसर के रूप में प्रस्तुत नहीं करना चाहिए। नियम एवं शर्तें लागू।